LAS 10 REGLAS DEL TRABAJO.
Estuve
leyendo un artículo de Lorraine Dusky, autora y colaboradora del portal
EarlyToRise. Al terminar de leer el artículo, el cual sin duda me impresiono, intente
realizar un resumen e interpretación que comparto con Uds. Para su apreciación.
1. La jerarquía tiene sus
privilegios. No hay manera que puedas
ascender si críticas o corriges a tu jefe o sus superiores en público. Remítete
a hacer cualquier aclaración en privado.
2. Trabajar duro no es
suficiente. Hay otros elementos “intangibles” como
la actitud, y la imagen, que suman al buen trabajo y terminan diferenciándote
de tus colegas.
3. Te contratan para
hacer tu trabajo pero también para hacer que tu jefe quede bien. “Compartir la gloria” puede ser algo
bueno. Involucra a tu jefe en tus proyectos y comparte los logros, asumiendo
que éste no se adueña de ellos.
4. Tienes que trabajar en
equipo. A veces te tocará liderar; otras, ser
miembro del equipo–pero si no puedes ayudar a otros a conseguir sus metas,
tampoco lo harán por ti. Tus colegas pueden sabotearte e impedir que logres tus
objetivos.
5. Ponte una coraza. Habrá momentos donde tu jefe pierde la
paciencia y dice algo desafortunado. No se trata de ser “Felpudini” pero
hay que saber dejar pasar algunos comentarios (mientras no atenten contra tu
dignidad, agregaría yo) y enfocarte en el hecho que todos están trabajando
hacia la misma meta.
6. La información sobre
las relaciones es crítica.
Conocer quién se lleva bien con quién o quiénes no se llevan bien, te evitará
enfrentar algunas situaciones incómodas.
7. La actitud positiva
lleva a cosas positivas. Si no tienes una buena actitud, se
verá reflejado en tu trabajo y reducirás tus posibilidades profesionales
rápidamente. Si detestas tu trabajo, hazte un favor y renuncia.
8. Guárdate las cosas privadas.
Si bien es bueno
mostrar sensibilidad y compartir, evita hablar de tus temas personales en el trabajo (si no
te lo piden o la coyuntura no se presta para el caso),
especialmente con tus superiores quienes probablemente no querrán involucrarse.
9. Las relaciones
laborales suelen ser transitorias. Hay demasiado movimiento en las
empresas, y por más genuina la relación, a veces es mejor ver las amistades
laborales como alianzas transitorias, enfocadas en una tarea, ya que las
relaciones y las posiciones cambian.
10. A veces debes ignorar
las reglas. Se recomienda ver estas reglas como una
guía, no como verdades absolutas que te garantizan llegar a las posiciones
más altas. Si las vas a romper, recomienda tener una buena razón y contemplar
tu realidad y la cultura corporativa, ya que no seguir las reglas, sin importar
que tan bueno eres, puede descarrilarte.
